Қазақстанда еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі арқылы нақты реттелген (31-бап).
Негізгі ереже:
- 16 жастан бастап – азамат еңбек шартын өз бетінше жасай алады
Ерекше жағдайлар: 1.) 15 жастан бастап
- Егер бала орта білім алған болса еңбек шартын жасай алады 2.) 14 жастан бастап
- Оқудан бос уақытында
- Ата-анасының (немесе қамқоршысының) жазбаша келісімімен жеңіл жұмыс істеуге боладыт (денсаулығына зиян келтірмейтін жұмыс) 14 жасқа дейін
Тек ерекше жағдай:
- кино, театр, цирк сияқты шығармашылық қызмет
- Ата-анасының келісімімен еңбек шартын жасауға болады
Маңызды шектеулер:
- Кәмелетке толмағандарға:
- ауыр жұмысқа
- зиянды/қауіпті жұмысқа
- түнгі уақытта жұмыс істеуге тыйым салынады